Trieste mensen
Af en toe kom ik toch ook in contact met mensen die zich in een erg trieste persoonlijke situatie bevinden qua werk, familie, gezondheid of financien. Deze personen zijn het daardoor helemaal niet eens met de boodschap van deze website. Zij vinden dat je niet altijd kunt kiezen.

Ik reageer altijd vriendelijk en toon mijn medeleven. Zo steek ik gewoon in elkaar en het is dan ook welgemeend. Toch knaagt het aan me. Vanwege de pijn van deze persoon houd ik me in, maar ik ben het niet eens met hun houding. Ik vind namelijk dat je juist wel altijd kunt kiezen… hoe pijnlijk je situatie ook moge zijn.

Acceptatie
Ja, shit happens! Volgens sommigen heb je dat zelf aangetrokken, anderen zullen zeggen dat het je lot is van hogeraf bepaald. Feit is dat het gebeurt en dat is vervelend. Geef je verdriet genoeg ruimte, maar zorg er ook voor dat je op een gegeven moment accepteert dat je je in deze situatie bevindt. Door acceptatie alleen al voel je je iets beter. Vanuit daar kan je verder gaan.

Keuze
En je gaat verder met het verbeteren van je leven. Dat doe je door het maken van nieuwe keuzes. Zo neem je de regie van je eigen leven in handen. Je hebt nooit de volledige controle over wat er gebeurt, maar je hebt wel altijd een keuze, op elk moment. Nog niet overtuigd?

Inspiratie
Ik noem hier een aantal namen van mensen die ik niet persoonlijk ken, maar waarvan ik bijna 100% zeker ben dat ze het met me eens zijn. Met opzet zet ik er geen linkjes bij. Google zelf naar het levensverhaal van deze mensen. Vergeet ook YouTube niet!

Nick Vujicic
Joy van der Stel
Neale Donald Walsch
Eckart Tolle

En daar kan je de volgende mensen die ik wél ken aan toevoegen. Hun ontslagverhalen vind je hier.

Wat ga jij doen? Ken jij mensen die ook op deze lijst horen? Laat het me weten… vooral als het je eigen naam is of gaat zijn!

Foto: World Economic Forum

Wat is het risico?
Daarom zien we, bijna automatisch, altijd dat risico iets is waarbij we iets kunnen verliezen. Wat kan ik verliezen als ik deze beslissing maak?

Als we veel kunnen verliezen, dan noemen we het risicovol.
Als we maar weinig kunnen verliezen, dan vinden we het niet risicovol.

Klinkt heel simpel natuurlijk, maar wat dacht je hier van:
Als mensen een inschatting moeten maken van hun potentiele verlies – dan overdrijven we enorm. Daarnaast geldt ook dat we veel liever vasthouden wat we nu hebben dan dat we iets nieuws willen.

Deze twee eigenschappen houden ons gevangen. We zijn gevangen in de angst van een overschat verlies.

Het nieuwe risico
Adam Bakers, blogger van de website Man vs. Debt (aanrader), heeft voor zichzelf een nieuwe definitie van risico gemaakt voor het nemen van grote beslissingen in zijn leven.

Zal ik enorme spijt krijgen als ik niet de moed had om deze beslissing te nemen?

Een beslissing maken om iets nieuws te doen kan verkeerd uitpakken, maar daarmee is niet gezegd dat alles verloren is. Je bent weer een ervaring rijker geworden en dat zal zich uiteindelijk altijd weer uitbetalen, in welke hoedanigheid dan ook.

Je bent volledig op de hoogte van de vermeende risico’s. Desondanks is het gevoel zo sterk, dat je leven zinloos zal zijn als je het niet onderzoekt of probeert. Dat je al die jaren geleefd hebt in angst en nooit echt je talenten hebt kunnen ontplooien… Dat is pas een echt risico.

Het is aan jou. Wederom een keuze die je moet maken… hoera!

foto: Butter Sponge

Time for action! In the energizing Dare to Live event, we will help you to change your life around. We teach you how to overcome all your fears and start working towards your greater life plan. At the end of this day, there is nothing stopping you from living your true potential.

More info: Dare to Live

De website cijfers.net heeft haar bezoekers de volgende vraag voorgesteld:

Waarom werk je eigenlijk?

• “Voor het geld”, zegt 37%.
• “Uit ‘liefde’ voor het werk”, antwoordt 18 procent.
• “Voor het contact met andere mensen, om erbij te horen”, zegt 18%.
• “Omdat het zin geeft aan mijn leven”, beweert 9 procent.
• “Om mezelf te ontplooien”, antwoordt 3%.
• “Om iets te presteren, om creatief te zijn”, zegt 1 procent.

Bron (geplaatst met toestemming van): Cijfers.net

Voor mij zijn vooral de vierde en vijfde van toepassing.

Zingeving
Wat ik doe geeft zin aan MIJN leven. Lees nogmaals: het geeft zin aan MIJN leven, niet HET leven. Als jij zin probeert te geven aan HET leven, dan raak je alleen maar verstrikt in allerlei dogma’s van wat wel en wat niet moet.

Echter, als iets zin geeft aan JOUW leven, dan hoef je het niet uit te leggen aan anderen. Als jij de enige bent die snapt waar je mee bezig bent in JOUW leven, dan ben je er al. Je hebt precies genoeg supporters!

Zelfontplooiing
Voor mij is continue zelfontplooiing inherent aan zingeving (van MIJN leven). Ik wil altijd dingen leren, dingen meemaken en dit kunnen delen met anderen. Deze drie zaken zijn voor mij de rode draad in al mijn werk. Ik heb dat zelf in de hand, want ik wil zelf uitmaken wat ik leer, meemaak en deel.

En jij?
Beantwoord deze vraag voor jezelf. Wees daarbij zo eerlijk mogelijk (en dat is niet makkelijk). Wat is de échte reden waarom je werkt? Laat het weten in de comments.

foto: dechrisdavis

Volgens sommige statistieken vindt 80% van de mensen hun baan niet leuk. Hier vind je een prachtige flow chart van Sarah Peck. Deze vragen helpen je om te bepalen of je huidige baan wel de juiste fit is met jou. Klik op het plaatje voor een vergroting.

De vragen in het Nederlands: (Antwoord Ja, Ik weet het niet, of Nee)

1. Ben ik mijn beste zelf in deze relatie?
2. Geloof ik in het product, de organisatie of de dienst?
3. Wat voor gevoel krijgt ik van deze baan? Goed, Volkomen, Voldaan?
4. Word ik uitgedaagd het beste van mij te laten zien?
5. Groei ik en leer ik?
6. Ontmoet ik of omgeef ik mijzelf met goede mensen die interessante dingen doen?
7. Zijn de mensen in deze organisatie open voor nieuwe ideeen en voor elkaar?
8. Gebruik ik zo al mijn vaardigheden en talenten op de juiste manier? Ben ik onmisbaar?
9. Zijn er mensen waar ik van kan leren en waar ik naar op kijk? Heb ik goede mentoren of adviseurs?
10. Wil ik mijn baas worden?

Heb je meer dan 5 keer ja beantwoord? Dan zit jij op een hele mooie plek! Gefeliciteerd, houden zo. Maar blijf het in de gaten houden.

Heb je veel Ik weet het niet of Nee, beantwoord dan de volgende vragen:

• Gaat de situatie veranderen?
• Hoe lang duurt het nog voor het verandert?
• Is dit niet onderhandelbaar?
• Bestaat er een andere mogelijkheid met meer Ja antwoorden?

Een mooie manier om frequent te controleren of je nog op het juiste pad zit.