Forum

Hallo Christiaan

Het is eigenlijk altijd het beste om je brief gewoon te overhandigen aan je baas, dan kan je het ook nog eventueel toelichten.

Maar goed – in jouw situatie nu zou ik het gewoon vragen aan je baas. De kogel is toch al door de kerk. Zorg in ieder geval dat je een kopie van je brief bij je hebt zodat je die in ieder geval kan overhandigen mocht hij/zij hem nog niet ontvangen hebben. Wellicht is er bijvoorbeeld wat vertraging ontstaan door personeelszaken of de interne post.

Succes met je gesprek en gefeliciteerd met je ontslag!

Graag gedaan! Wellicht dat je baas het niet zo fijn vond om ineens een formele brief van je te krijgen; het is maar een bedrijf van 15 man, dus redelijk informeel lijkt me. Richt je daarom ook vooral op je eigen toekomst en niet zo zeer of het netjes is dat je nog geen reactie hebt ontvangen.

Succes!