<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Het Twitter fenomeen	</title>
	<atom:link href="https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/</link>
	<description>Werk aan een beter leven</description>
	<lastBuildDate>Sun, 17 Jul 2011 16:57:48 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Door: Bertil		</title>
		<link>https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-185</link>

		<dc:creator><![CDATA[Bertil]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 16:57:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.neemontslag.nl/?p=1579#comment-185</guid>

					<description><![CDATA[In antwoord op &lt;a href=&quot;https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-183&quot;&gt;Milly&lt;/a&gt;.

Hier is de link voor het forum:
http://www.neemontslag.nl/forum/geld-en-inkomen/serieuze-vraag/#p16]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In antwoord op <a href="https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-183">Milly</a>.</p>
<p>Hier is de link voor het forum:<br />
<a href="http://www.neemontslag.nl/forum/geld-en-inkomen/serieuze-vraag/#p16" rel="nofollow ugc">http://www.neemontslag.nl/forum/geld-en-inkomen/serieuze-vraag/#p16</a></p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Door: Bertil		</title>
		<link>https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-184</link>

		<dc:creator><![CDATA[Bertil]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 15:10:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.neemontslag.nl/?p=1579#comment-184</guid>

					<description><![CDATA[In antwoord op &lt;a href=&quot;https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-183&quot;&gt;Milly&lt;/a&gt;.

Bedankt Milly voor deze casus! Heel interessant onderwerp wat je aansnijdt en inspireert me om een apart artikel over te schrijven. Ik zal je vraag kopieren naar het forum en daar beantwoorden.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In antwoord op <a href="https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-183">Milly</a>.</p>
<p>Bedankt Milly voor deze casus! Heel interessant onderwerp wat je aansnijdt en inspireert me om een apart artikel over te schrijven. Ik zal je vraag kopieren naar het forum en daar beantwoorden.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Door: Milly		</title>
		<link>https://neemontslag.nl/news/het-twitter-fenomeen/comment-page-1/#comment-183</link>

		<dc:creator><![CDATA[Milly]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 10:32:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.neemontslag.nl/?p=1579#comment-183</guid>

					<description><![CDATA[Serieuze vraag dus graag een antwoord:

Vrouw, 61 - immigrante (minder aow - gaat 2% per jaar vanaf/tijdens het huwelijk niet gewerkt) gescheiden, na haar 40ste pas pensioen opgebouwd.
stress op &#039;t werk, pesten (zelfs de bedrijfsarts werkt mee om te komen tot boventalligheid), loopbaancentrum alternatief.
Artrose (in armen en nek opgelopen door jarenlange computeractiviteiten en andere ongemakken op &#039;t werk) Hoe neemt deze vrouw, in deze casus, ontslag.
Gaarne uw mening
Met dank]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Serieuze vraag dus graag een antwoord:</p>
<p>Vrouw, 61 &#8211; immigrante (minder aow &#8211; gaat 2% per jaar vanaf/tijdens het huwelijk niet gewerkt) gescheiden, na haar 40ste pas pensioen opgebouwd.<br />
stress op &#8216;t werk, pesten (zelfs de bedrijfsarts werkt mee om te komen tot boventalligheid), loopbaancentrum alternatief.<br />
Artrose (in armen en nek opgelopen door jarenlange computeractiviteiten en andere ongemakken op &#8216;t werk) Hoe neemt deze vrouw, in deze casus, ontslag.<br />
Gaarne uw mening<br />
Met dank</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
